Digital Talent Pipeline

Comprometidos para formar y emplear al nuevo talento digital
que nuestra economía necesita.

Digital Talent Pipeline es una plataforma para la movilidad socioeconómica, el desarrollo de las competencias digitales en nuestra sociedad y la construcción de una nueva fuerza de trabajo digital, diversa y con talento.

Así lo hacemos

Construimos la fuerza de trabajo digital con el talento y diversidad que nuestras empresas necesitan

Colaboramos con el tejido empresarial para acelerar las capacidades digitales de sus equipos y que accedan a talento diverso y de alto rendimiento.

Damos acceso a cualquier persona con potencial y capacidad, independientemente de su condición y conocimiento técnico previo, a programas de iniciación y oportunidades de formación continua  que les proveerán de las capacidades y actitudes que necesitan para formar parte de la nueva fuerza de trabajo digital.

El potencial de transformación digital de nuestra economía no depende de la tecnología, sino de la disponibilidad del talento

Nos jugamos mucho

Durante el último año, la pandemia ha provocado que nuestra economía se contraiga un -11.0%. Al mismo tiempo, una tendencia se ha hiper-acelerado a nivel global: la digitalización. A medida que se han sucedido continuos confinamientos, cierres de escuelas e hibernación de sectores de actividad al completo, las competencias digitales se han convertido en más críticas que nunca.

Nuestra fuerza de trabajo, nuestra economía, necesitan acelerar sus capacidades digitales.
El ritmo de progreso de digitalización de nuestro país es insuficiente.


Si queremos beneficiarnos de la transformación digital de la economía global tenemos que cambiar el ritmo YA.

La economía española es tan (poco) digital como la de Qatar o Eslovenia. Y se digitaliza a un ritmo inferior al de países como Namibia, Irán o Costa de Márfil

20.000Vacantes de empleo digital sin cubrir en España

Nos encanta tener las clases llenas de alumnos con la capacidad y motivación correctas y lo que realmente nos mueve es que consigan sus objetivos. Por eso tenemos un proceso de admisión selectivo y un equipo dedicado a orientarte en tu toma de decisión. Evaluaremos tu potencial y tu capacidad de aprovechar el programa antes de confirmar tu plaza. Y si creemos que no estás preparado, seremos francos contigo.

40,7%Desempleo juvenil




Al mismo tiempo, 2 de cada 5 jóvenes menores de 25 años no tiene un empleo y pocas perspectivas de desempeñar una profesión que le permita alcanzar la independencia económica y autorrealizarse. Hablamos de desperdiciar una generación al completo que tendrá difícil contribuir con su talento y creatividad al desarrollo económico.

11,6%Tasa de subempleo




Y más de 1 de cada 10 personas activas tienen un trabajo que no les alcanza para vivir. Entre ellos, mayoritariamente, segmentos de la población infrarrepresentados y con dificultades de acceso y falta de referentes y oportunidades, como personas de origen inmigrante, discapacitados y mujeres.

1:5Ratio mujeres:hombres ejerciendo una profesión digital

Las mujeres son un segmento de la población especialmente infrarrepresentado en el ámbito científico y en las profesiones digitales en general. Promover la entrada en las profesiones estratégicas para el desarrollo económico de nuestro país tiene que ser una prioridad.
colaboradores

Juntos impulsamos el talento

Siempre mejorando el ecosistema

Contribuir a mejorar nuestra economía y la vida de las personas

Obtienen acceso a un pipeline de talento digital diverso y de alto potencial

Digital Talent Pipeline acerca las empresas colaboradoras al mejor talento digital para cubrir las vacantes que son más críticas y difíciles de cubrir para ellos.

Obtienen ayuda de recruiters especializados en sus procesos de selección y, a través del programa Invertimos en tu talento,
aceleran sus objetivos de reclutamiento y diversidad, y ahorran tiempo y coste en los procesos de selección.

Participan en proyectos, eventos y formación de la comunidad digital

Digital Talent Pipeline contribuye a la comunidad tecnológica con eventos divulgativos y formativos en los que en los que empresas e instituciones comparten sus mejores prácticas, iniciativas abiertas y jornadas de formación y talleres.

Siempre mejorando el ecosistema

Colabora con Digital Talent Pipeline

Empresas

• Presenta tu Employer Value Proposition al nuevo talento digital.​
• Patrocina un programa de becas.
• Obtén acceso prioritario a los graduados del programa de altas capacidades.
• Ayúdanos a difundir la iniciativa.
• Comparte tus retos y apóyate en los graduados de nuestro programa para encontrar soluciones.
• Comparte lo que sabes hacer en nuestra serie de masterclasses y talleres.

Instituciones educativas y educadores

• Acerca a tus alumnos a nuestros talleres y actividades divulgativas.
• Ofrece tú mismo/a un taller o sesión formativa.
• Promueve el programa de altas capacidades entre vuestros alumnos y graduados.

Miembros de la comunidad de profesionales digitales

• Haz de role model compartiendo tu experiencia y consejos con la comunidad Digital Talent Pipeline
• Ofrece tu propia masterclass o taller
• Corre la voz sobre nuestro programa