Nuestro objetivo es tu empleabilidad
Un equipo y plan específicos centrados en que nuestros graduados sean candidatos destacados en los procesos de selección y tengan acceso a las mejores oportunidades de empleo digital
Nuestro equipo de Career Readiness enseña a nuestros alumnos a abordar la búsqueda de empleo, la creación de marca personal y a afrontar cualquier proceso de selección. Además, disponen de contacto con reclutadores de perfiles tech profesionales y se organizan eventos de reclutamiento y networking con empresas
Career readiness
Formamos y acompañamos a nuestros alumnos en su empleabilidad
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Para convertirse en una profesional digital, además de los conocimientos técnicos, son necesarias una serie de habilidades que nos permitan encontrar oportunidades laborales y superar los procesos de selección.
El programa de Career Readiness es un itinerario transversal e incluido en todos los bootcamps que sirve para potenciar la empleabilidad.
El objetivo es acompañar, orientar y ayudar al alumno en la definición y consecución de sus objetivos profesionales incluso una vez finalizadas las clases.
A las diferentes sesiones de clases prácticas, les acompañarán conferencias con expertos, contacto con recruiters, one to one para el desarrollo personalizado, etc.
Así funciona nuestro programa “Career Readiness”
Descubriremos, de manera eminentemente práctica, las claves para abordar la búsqueda de empleo, siempre teniendo en cuenta las peculiaridades del sector digital.
Partiendo de una visión práctica y orientada al sector específico digital, trabajaremos las habilidades más relevantes para establecer nuestros objetivos laborales y abordar nuestra búsqueda de empleo.
Descubriremos las claves para enfrentarnos a los procesos de selección y a medida que atravesemos el itinerario, iremos conociendo mejor el mercado laboral digital, tipos de empresas, roles de las nuevas profesiones, etc.
Además, nos crearemos una red de contactos profesionales especializados en el sector que nos acompañarán y nos abrirán nuevas oportunidades.
Solicitar infoPartiendo de una visión práctica y orientada al sector específico digital, trabajaremos las habilidades más relevantes para establecer nuestros objetivos laborales y abordar nuestra búsqueda de empleo.
Descubriremos las claves para enfrentarnos a los procesos de selección y a medida que atravesemos el itinerario, iremos conociendo mejor el mercado laboral digital, tipos de empresas, roles de las nuevas profesiones, etc.
Además, nos crearemos una red de contactos profesionales especializados en el sector que nos acompañarán y nos abrirán nuevas oportunidades.
Paso 1: Descubrimiento La preparación previa para conocer nuestro propio perfil profesional
CONOCIÉNDOTE A TI MISMO/A: Autoconocimiento a través de ejercicios y test psicométricos para detectar fortalezas, debilidades y motivaciones.
CONOCIENDO TU OBJETIVO: Técnicas de investigación para los diferentes tipos de empresas que constituirán nuestro target. Entrenamiento para Discovery Interview.
CONSTRUYENDO TU PROPUESTA DE VALOR PERSONAL:
Definición del "pitch" para exponer cuál es nuestro objetivo laboral y cuál es nuestra propuesta de valor diferencial.
CONOCIENDO TU OBJETIVO: Técnicas de investigación para los diferentes tipos de empresas que constituirán nuestro target. Entrenamiento para Discovery Interview.
CONSTRUYENDO TU PROPUESTA DE VALOR PERSONAL:
Definición del "pitch" para exponer cuál es nuestro objetivo laboral y cuál es nuestra propuesta de valor diferencial.
Paso 2: Prototipado. Tener un curriculum optimizado y conocer el ecosistema del sector
CONSTRUYENDO TU CURRICULUM Y OTRAS HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO:
Creación del curriculum del perfil de Linkedin. Estudio de errores más comunes.
CONSTRUYENDO TU PRESENCIA:
Establecimiento de un plan para proyección de la marca personal. Descubrimiento de las comunidades, foros y plataformas más importantes del sector digital. Storytelling.
Creación del curriculum del perfil de Linkedin. Estudio de errores más comunes.
CONSTRUYENDO TU PRESENCIA:
Establecimiento de un plan para proyección de la marca personal. Descubrimiento de las comunidades, foros y plataformas más importantes del sector digital. Storytelling.
Paso 3: Testing. Conoceremos, nos prepararemos y simularemos las diferentes pruebas de selección
DECONSTRUYENDO LOS PROCESOS DE SELECCIÓN:
Conocimiento de ejemplos reales de procesos de selección.
LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS:
Estudio de las diferentes fases de los procesos y de las últimas tendencias en la captación de talento.
PREPARACIÓN INTENSIVA DE ENTREVISTAS:
Role Playing tanto de entrevistas competenciales como técnicas específicas para cada uno de los roles digitales.
GESTIONANDO LA BÚSQUEDA:
Elaboración de un plan de búsqueda y gestión de búsqueda de empleo con el apoyo de diferentes herramientas. Manejo de la negociación salarial. Gestión del rechazo y potenciación de la tolerancia a la frustración.
Conocimiento de ejemplos reales de procesos de selección.
LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS:
Estudio de las diferentes fases de los procesos y de las últimas tendencias en la captación de talento.
PREPARACIÓN INTENSIVA DE ENTREVISTAS:
Role Playing tanto de entrevistas competenciales como técnicas específicas para cada uno de los roles digitales.
GESTIONANDO LA BÚSQUEDA:
Elaboración de un plan de búsqueda y gestión de búsqueda de empleo con el apoyo de diferentes herramientas. Manejo de la negociación salarial. Gestión del rechazo y potenciación de la tolerancia a la frustración.
Paso 4: Validación. Seguiremos tus primeros pasos como profesional digital.
SESIONES “ONE TO ONE”:
Tendremos sesiones de apoyo y seguimiento en la búsqueda de empleo hasta la consecución de objetivos profesionales.
SEGUIMIENTO:
Seguimiento en la evolución laboral del empleo obtenido.
Tendremos sesiones de apoyo y seguimiento en la búsqueda de empleo hasta la consecución de objetivos profesionales.
SEGUIMIENTO:
Seguimiento en la evolución laboral del empleo obtenido.