01/12/2022 - Empleo

Buscar trabajo en el sector IT

Los empleos digitales son los más demandados por las empresas en los últimos años. Los perfiles tecnológicos se han convertido en imprescindibles y las organizaciones son conscientes de lo mucho que los necesitan.‍El desarrollo del sector tecnológico ha supuesto la incorporación de nuevos profesionales, la mayoría con un perfil junior y poca experiencia, aunque con altos conocimientos de las herramientas. ‍Sin embargo, no son los únicos. Los perfiles senior que han sido capaces de reciclarse y actualizar su formación, también son objeto de deseo para las empresas, lo que convierte a este sector en una buena oportunidad sin importar la edad, solo los conocimientos y las capacidades para resolver y desenvolverse en un espacio en continua evolución.‍Los empleos digitales, los mejores pagados‍Pero entonces, ¿qué es lo que están buscando las empresas? A nadie le sorprende que los perfiles IT son los más requeridos desde hace varios años. La transformación digital nos ha ido atropellando a mayor velocidad de la esperada con la aparición de la Covid-19 y esto ha llevado a las compañías a realizar una fuerte apuesta por este tipo de profesionales, en algunas ocasiones de manera obligatoria sino querían que la competencia les adelantase por la derecha.‍Si a la escasa oferta le sumamos una alta demanda de determinados perfiles, el resultado es que estos empleos digitales cuentan con mejores salarios.‍Esto ha hecho que muchos profesionales senior, de los que hablábamos antes, hayan tomado la decisión de reciclarse, no solo para ampliar sus posibilidades de acceso al mercado laboral, sino para mejorar su situación económica.‍Los bootcamps han jugado un papel importante en este sentido, ya que este reciclaje por parte de determinados profesionales, ha sido posible gracias a que formaciones de este tipo se realizan en tan solo 16 semanas, de forma inmersiva y práctica, pudiendo compatibilizarse con una buena conciliación personal y una preparación de alto nivel para la inserción en el mercado laboral.‍¿Qué empleos digitales son los más buscados?‍En el top 5 de profesionales con mayor demanda en el sector IT encontramos los siguientes perfiles:‍

Expertos en Ciberseguridad. Su rango salarial se encuentra entre los 50.000 y 100.000 euros anuales.
Analistas de datos. En este caso es algo inferior, pero mantiene un alto nivel, entre los 45.000 y los 65.000 euros.
Desarrolladores de tecnología DevOps y Arquitectos y administradores de tecnología Cloud. Con un rango salarial muy similar al de los Data Scientist, entre los 45.000 y los 65.000 euros al año.
Desarrolladores Fullstack. El salario suele estar entre los 30.000 y los 60.000 euros.
Marketing digital. En este caso, estos perfiles profesionales llevan ya varios años en alza. En cuanto a su rango salarial, en función del puesto y la experiencia, está entre los 25.000 y los 50.000 euros anuales.
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Una formación específica e innovadora‍A la hora de buscar trabajo en el sector IT, cada vez es más necesario contar con una formación específica en cada campo. Diferentes tipos de formación más allá de las tradicionales carreras universitarias han marcado un antes y un después. La necesidad de las empresas y la alta demanda de empleos digitales hacen que muchos profesionales no quieran esperar cuatro años para terminar una formación que además, no es especialmente práctica. De ahí que, como comentábamos anteriormente, los bootcamps se hayan convertido en la alternativa perfecta para satisfacer no solo las necesidades de las empresas, sino de los propios profesionales.Otra de las grandes ventajas, unida a los altos salarios es que, cualquiera de las profesiones anteriormente mencionadas, ofrecen la posibilidad de realizarlas en la modalidad de teletrabajo. Esta característica se ha convertido además en una de las partes de negociación entre los candidatos y las empresas casi al mismo nivel que los salarios en los últimos años.Pero hay un punto importante a la hora de ponerse a buscar trabajo y es que, antes de comenzar a enviar candidaturas, es importante tener claros cuáles son las necesidades que tenemos, qué es lo que estamos buscando, qué cambios queremos hacer en nuestra vida profesional y sobre todo, qué estamos dispuestos a ofrecer y a exigir en nuestro nuevo puesto de trabajo.‍Siempre que tomamos la decisión de cambiar de empleo lo hacemos con la convicción de que mejorarán nuestras condiciones no solo laborales, sino personales, por lo que debemos plantearnos esta decisión desde la tranquilidad y meditando todos los pros y los contras que podemos encontrarnos.‍Pero, si es algo que tienes claro y que no quieres dilatar durante más tiempo, la formación es clave. Por eso queremos animarte a que, sin importar el sector del que vengas, tu edad o tus circunstancias, te matricules en alguno de los bootcamps de The Bridge para que te conviertas en un profesional experto y puedas buscar trabajo en el sector IT.‍¿Necesitas más información? ¿Tienes un montón de preguntas en la cabeza que necesitan una respuesta? ¡Cuéntanos qué es lo que estás buscando y te ayudaremos encantados!‍Ha llegado el momento de darle un giro de 180º a tu carrera y a tu vida y vamos a acompañarte en todo el proceso. ¡Te esperamos!‍

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