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30/09/2020  - Empleo

Empieza a reinventarte hoy

Reinventarte profesionalmente es una de las tareas más complejas a las que tendrás que enfrentarte a lo largo de tu vida laboralNuestro sistema educativo, y nuestra sociedad, penaliza al que levanta la mano para dar la respuesta que cree que es correcta y se equivoca. El profesor le riñe, los compañeros se ríen de él… y al final educamos ciudadanos sin iniciativa y con demasiados miedos.En otros países, como Estados Unidos o Israel, el que apuesta por algo y no le sale bien es un valiente al que hay que animar a que vuelva a levantarse e intentarlo, porque esas personas son las que sirven de ejemplo a los demás.Si quieres saber cómo reinventarte profesionalmente, debes leer este artículo.¿Es la reinvención fruto de un fracaso personal?En absoluto. Gallup ha sondeado desde el año 2.000 a millones de personas en decenas de países y su conclusión es que el 85% de ellos están insatisfechos con su trabajo

En esta línea, la revista Forbes publicó un estudio en 2013 donde afirmaba que para el 85% de las personas su trabajo era más una causa de frustración que de satisfacción.
Así que, si te pasa esto, tú no eres ninguna excepción

Las causas pueden ser múltiples. Puede que te hayas aburrido, que tuvieras que elegir tu profesión actual cuando aún no tenías claro lo que querías, que hayas descubierto ahora talentos o pasiones que te impulsan al cambio, etc.
El Departamento de Trabajo estadounidense sugiere que las principales causas para reinventarse profesionalmente son:
  • Frustración y desilusión con el empleo actual.
  • Cierre de un negocio.
  • Crisis de un sector.
  • Realineamiento de los valores personales y espirituales.
  • Disconformidad con la cultura de la empresa.
  • Dinero.
Y si tu razón es cualquiera de estas, no significa nada negativo sobre tu persona.
 
El mundo laboral está cambiandoAtrás han quedado los tiempos donde las personas aprendían un oficio en el que pretendían trabajar, a ser posible toda la vida. Eran los tiempos de la sociedad sólida, pero hace años que vivimos en lo que el sociólogo Zygmunt Bauman bautizó como la sociedad líquida, donde todo es temporal e inestable.

Según el Departamento de Trabajo de los EE.UU, el empleado medio cambiará de carrera profesional (no de puesto de trabajo) entre 5 y 7 veces a lo largo de toda su vida.

Es más, aproximadamente un 30% de personas cambian de trabajo cada año.
Por si esto fuera poco, los Millenials, nacidos entre 1983 y 1995, valoran la conciliación laboral por encima del dinero o la promoción, a diferencia de sus predecesores, por lo que todo el sistema de valores y prioridades está cambiando.El proceso de la reinvenciónEn su libro “Viento de respuestas. Del fracaso a la reinvención” Francisco Giménez Plano habla de 3 fases que debes pasar sin excepción: el fracaso (que no es tal, es solo tu percepción), el duelo y la reinvención.

Recomienda mantener la cabeza fría durante todo este periodo y ser consciente de que todos tenemos miedos a los cambios, aunque sean para bien.

Debes planificar una estrategia y aprovechar este tiempo para reflexionar sobre tus cualidades, tus defectos, tus pasiones, tus principios, tu experiencia y conocimientos. Lo ideal sería que pudieras alinear todo esto con carreras profesionales estables con un gran futuro por delante. 

Por supuesto, debes fijarte en la competencia, el resto de trabajadores: a qué se dedican, en qué destacan, qué carencias tienen, etc.
Cómo reinventarte profesionalmentePara facilitar tu tarea de diagnosticar qué demanda el mercado laboral y qué hace tu competencia, te diré que se produce una paradoja muy interesante donde, sin duda, puedes encontrar grandes oportunidades para reinventarte profesionalmente.

Según The Economic Times, el 75% de los trabajadores consideran que las nuevas tecnologías son una carga más que una ayuda. Recuerda que antes te comentaba que, por naturaleza, somos reticentes al cambio.

En paralelo, resulta que todos los indicadores muestran claramente que el futuro de la empleabilidad pasa, sin ninguna duda, por las profesiones digitales, que son las más demandadas debido al impacto de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial.

La guinda que corona el pastel es que estas vacantes son las que más dificultades tienen las empresas por cubrir. Hablamos de todo lo relacionado con la revolución digital:
 
  • Full Stack developers para programar apps, robots, microcontroladores para Internet de las Cosas, etc.
  • Científicos de datos para recopilar, analizar, interpretar y sacar provecho del big data y algoritmos de inteligencia artificial.
  • Expertos en ciberseguridad.
  • Técnicos en UX que creen experiencias inolvidables que los clientes y usuarios quieran repetir.
Formación específica, práctica y de alto nivelDa igual cuál sea tu trasfondo formativo o laboral, con tu voluntad y la formación adecuada puedes convertirte en uno de los profesionales más solicitados del mercado mediante bootcamps y cursos de alto rendimiento de The Bridge.

En pocos meses, con todo nuestro apoyo y experiencia en la formación de más alto nivel, vas a poder reinventarte profesionalmente. 

Disfrutarás de la tranquilidad que ofrece un empleo estable con excelentes condiciones porque serás de los pocos capacitados para cubrir la creciente demanda de expertos digitales
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