La brecha de competencias digitales
Escuchamos continuamente que la brecha de competencias digitales está presente en nuestras vidas, pero… ¿Sabes qué es realmente o solo dices que sí para no quedar mal?Casi sin darnos cuenta, la digitalización se ha hecho un hueco en nuestras vidas. Con la llegada de la crisis sanitaria, provocada por la Covid-19, más aún. Se ha puesto también de manifiesto las carencias en infraestructuras y conocimientos a la hora de afrontar la transformación digital que, tanto la sociedad como las empresas no han tenido más remedio que poner en marcha a toda velocidad.Pero, precisamente esto, el tener que hacerlo casi de la noche a la mañana, nos ha mostrado hasta qué punto nuestras habilidades en cuanto a competencias digitales y nuevas tecnologías, dejan mucho que desear.Porque al final esto es como el inglés, todos tenemos nivel medio, pero a la hora de la verdad… ¡Qué te vamos a contar que no sepas ya!La brecha digital se rompe con la formaciónEl coronavirus nos ha hecho conscientes de que contamos con una escasa preparación en competencias digitales y este es, sin duda, el momento ideal para ponerle solución.Tener un montón de seguidores en redes sociales o buscar en Google lo que necesitamos, no es tener una preparación increíble en competencias digitales, no te engañes.El big data analitycs, la inteligencia artificial o el machine learning, están cada vez más presentes en nuestras vidas, pero, sobre todo, en nuestro trabajo. La formación en este campo, en el que aún no existe un gran número de expertos y profesionales, puede ser la oportunidad para desarrollar una carrera profesional de éxito, rompiendo de una vez la tan nombrada brecha digital. Y aquí es precisamente donde entras en juego tú. Si tienes intención de reciclarte y cambiar el rumbo de tu vida profesional, debes tener claro que el nicho en el que podrás hacerlo con éxito, es este. Ya en 2016 los datos de Eurostat avanzaban que, solo el 23% de los españoles contaba con habilidades básicas y el 31% disponía de competencias avanzadas. La cosa no ha mejorado mucho desde entonces. Así de triste.Pero, lo verdaderamente llamativo, es que no somos realmente conscientes de nuestra escasa preparación en competencias digitales. Lo que decíamos antes sobre el dominio del inglés…Escasa preparación en competencias digitalesSegún el informe “La sociedad digital en España 2017”, elaborado por Fundación Telefónica, ocho de cada diez profesionales consideraban que contaban con las competencias y habilidades digitales requeridas para desempeñar su trabajo y siete de cada diez creían estar perfectamente preparados para afrontar retos en trabajos futuros. El tiempo demostró que esto no era así.La desconexión existente entre la realidad digital y las percepciones de las personas en cuanto a las exigencias formativas para afrontarla son notables, ya que en un momento como el que nos encontramos, las oportunidades de formación se multiplican, salvo que no seamos plenamente conscientes de que la necesitamos y de cuáles son nuestras verdaderas carencias.En este punto va siendo hora de que hagamos un poco de introspección, pero sobre todo que seamos sinceros con nosotros mismos. No tenemos los conocimientos, ok. Pues… ¡Formémonos entonces para alcanzarlos!La Unión Europea hizo una estimación antes de que surgiese la pandemia en la que se consideraba que deberían cubrirse alrededor de medio millón de nuevos puestos de trabajo en el sector TIC hasta el año 2020. En España ocupamos el puesto 17 de los 28 países que componen la Unión Europea. Está claro que aún queda mucho por hacer. Pero al mismo tiempo es el punto ideal en el que subirse al tren que tanto tiempo llevas esperando: un trabajo digno, con un sueldo que te permita descansar por la noche sin pensar a qué te toca renunciar este mes. Para comenzar a revertir esta tendencia y romper la brecha digital, solo hay un camino y ese es el de un liderazgo digital.También la Fundación Telefónica el pasado mes de septiembre hablaba de “El futuro digital de Europa” de un modo muy claro, poniendo de manifiesto cuáles son las necesidades y el modo en el que debemos hacer frente a esta situación.La necesidad de un liderazgo digitalLas empresas necesitan profesionales con capacidades tecnológicas y digitales, pero, sobre todo, personas con una capacidad de liderazgo digital o eLeadership extraordinario. La transformación digital no es solo una forma de trabajar y la capacidad de llevar a cabo determinadas tareas. Está ligada a nuevos valores y a nuevos modelos de relación entre marcas y consumidores y, como consecuencia, entre los profesionales. Si tu manera de buscar entretenimiento, comprar, ¡incluso de buscar pareja! ha cambiado… ¿Por qué no va a hacerlo la de trabajar?Una formación y una experiencia multidisciplinar que pueda ponerse en marcha en las empresas, poniendo de manifiesto la necesidad de promover los valores digitales.Las oportunidades de formación son infinitas, pero ni todas son válidas, ni todas son para todo el mundo. Es decir, muchas de ellas requieren de una formación previa en determinados sectores para poder avanzar, algo que supone un hándicap para muchas personas que quieren ampliar sus conocimientos pero que, por cuestiones de tiempo, les resulta imposible reciclarse desde la casilla de salida.No siempre somos conscientes de las capacidades que tenemos. Quedarnos en la tan manida “zona de confort”, no hace más que limitar nuestro futuro. ¿Y si de pronto te das cuenta de que eres capaz de manejarte como un auténtico “hacker”? Para hacer el bien, eso sí… Bootcamp de The BridgeY es que no todo es cuestión de titulación, ni de edad; se trata de una cuestión de actitud y, sobre todo, de mentalidad. Algo que, los bootcamp de The Bridge cumplen punto por punto. Sin necesidad de formación y conocimientos previos, formación teórica, pero, sobre todo, práctica, el acompañamiento a los alumnos en todo el proceso hasta conseguir un trabajo y un equipo de mentores que orienten y saquen el máximo partido a las capacidades de cada uno de los alumnos de manera personalizada.Sigue leyendo. Artículos especializados en diferentes áreasEcha un vistazo al resto de artículos que tenemos en nuestro blog. Trabajamos duro para crear contenido de calidad y enriquecer la comunidad.
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