5 técnicas de brainstorming que usan los diseñadores UX
Los diseñadores UX son uno de perfiles profesionales más demandados y de los empleos mejor pagados de España. Contar con técnicas de brainstorming ayuda a que estos expertos puedan mejorar la presencia online de las empresas y lograr un alto número de conversiones.Tener un alto nivel de creatividad, ser empático o contar con grandes habilidades de comunicación tanto con el cliente como con el resto del equipo, son algunas de las softs skills imprescindibles pero, además, si estás pensando en darle un giro de 180º a tu carrera, es importante que prestes atención a las siguientes técnicas de brainstorming para innovar y lograr que los sitios web cuenten con una extraordinaria experiencia de usuario.Técnicas de brainstorming que debes conocerUsa el método SCAMPERSi no has oído hablar del método SCAMPER, ha llegado el momento. No es nada novedoso, ya que tiene su origen en los años 60, pero es uno de los más útiles desde entonces. Se trata de un método con el que podrás tener una visión general de un diseño. Es decir, no te quedarás pensando (a veces estancado) en una única parte. Siguiendo sus pasos, podrás tener conciencia de la idea global de tu proyecto y de cómo va evolucionando.Los pasos que debes seguir son los siguientes: - Sustituir. ¿Qué podría cambiar por otra cosa? ¿Qué pasaría?
- Combinar. ¿Con qué otros elementos puede ser combinado? ¿Qué pasaría?
- Adaptar. ¿A qué otros entornos podemos adaptarlo? ¿Qué pasaría?
- Modificar o magnificar. ¿Qué característica podemos modificar o magnificar? ¿Existe alguna distorsión o exageración que deberíamos tener en cuenta? ¿Qué pasaría?
- Proponer otros usos. ¿Cómo podríamos usarlo de otra manera y qué funciones podría realizar en otro contexto? ¿Qué pasaría?
- Eliminar o reducir. ¿Qué podría ser eliminado o reducido a la mínima expresión? ¿Qué pasaría?
- Reordenar o invertir. ¿Cómo lo podríamos organizar de manera distinta? ¿Qué partes se podrían hacer al revés o de un modo diferente? ¿Qué pasaría?
- Sombrero blanco. Con qué contamos, cuál es la información que tenemos, qué preguntas debemos hacernos, y cómo vamos a conseguir todo lo que nos falta.
- Sombrero amarillo. Destaca la positividad, los beneficios, los ¿y si…?
- Sombrero negro. Se puede considerar como el más pesimista, busca poner el foco en los problemas, los errores y los riesgos.
- Sombrero rojo. Hace hincapié en la emocionalidad. Deja de lado la objetividad y se centra en la intuición, los sentimientos, las percepciones. No es necesario justificar ninguna de ellas.
- Sombrero verde. Se encarga de buscar lo novedoso. Cuáles son las alternativas, ideas, creatividades o cambios.
- Sombrero azul. Tiene el control sobre el resto de sombreros, se encarga de organizar, de tener una visión global general, analiza el comienzo y la conclusión.
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